  Судебная власть Новости:
|
 Испытание при назначении на должность государственной службы 1. При назначении на должность государственной службы групп Б, В, Г и Д может быть предусмотрено испытание государственного служащего с целью определения соответствия уровня его профессиональной компетентности должностным обязанностям на соответствующей должности. Срок испытания устанавливается от 60 до 120 календарных дней. 2. В период испытания на государственного служащего распространяется действие настоящего Закона и иных актов законодательства о государственной службе. 3. До срока испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности государственного служащего, период составления зачетов и экзаменов, время подготовки и защиты дипломного проекта, других работ, предусмотренных учебной программой, и другие периоды, когда государственный служащий фактически не исполнял должностные обязанности. 4. Руководитель государственной службы в органе государственной власти имеет право уволить государственного служащего с должности государственной службы до истечения срока испытания в случае выявления несоответствия уровня его профессиональной компетентности должностным обязанностям на соответствующей должности, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за семь календарных дней с указанием оснований для признания государственного служащего таким, который не прошел испытания. 5. До истечения срока испытания государственный служащий имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом руководителя государственной службы в органе государственной власти в письменной форме не позднее чем за 14 календарных дней. 6. В случае если срок испытания истек, а государственный служащий продолжает занимать должность государственной службы, он считается прошедшим испытание. Другие статьи по теме: - Перевод государственного служащего- Документы для участия в конкурсе - Государственная служба - Правовое регулирование государственной службы - Повторный конкурс на занятие вакантных должностей государственной службы |
