  Судебная власть Новости:
|
 Особенности применения дисциплинарного взыскания 1. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать степени тяжести совершенного проступка и вины государственного служащего. 2. Дисциплинарное взыскание применяется к государственному служащему непосредственно после обнаружения проступка в срок, определенный этим Законом, и установление факта совершения дисциплинарного проступка и вине государственного служащего. Совершение государственным служащим действий в состоянии крайней необходимости или необходимой обороны исключает применения дисциплинарного взыскания. 3. Государственный служащий не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, если после поступления в субъекта назначение сообщения о дисциплинарном проступке или его обнаружения прошло месяц или после его совершения прошло шесть месяцев. 4. В случае проведения служебного расследования в течение шести месяцев со дня совершения проступка днем его обнаружения считается день подписания заключения по результатам такого расследования. 5. Дисциплинарное взыскание не может быть применено при отсутствии государственного служащего на службе в связи с временной нетрудоспособностью, во время пребывания государственного служащего в отпуске или командировке и в период проведения служебного расследования. В период отсутствия государственного служащего на службе в связи с временной нетрудоспособностью или пребыванием в отпуске или в командировке срок применения взыскания прерывается. В таких случаях взыскание применяется в установленном настоящим Законом порядке после выхода государственного служащего на службу. Другие статьи по теме: - Прокурорский надзор по уголовным делам о преступлениях против жизни, здоровья, свободы и достоинства личности, против общественной безопасности и народного здравия.- Отпуска государственного служащего - Правовое регулирование государственной службы - Надзор по делам о преступлениях против порядка подчиненности и уставных взаимоотношений военнослужащих - Рабочее время, время отдыха |
