• главная
• карта

Применение дисциплинарных взысканий

1. За каждый дисциплинарный проступок налагается одно дисциплинарное взыскание.
Дисциплинарное взыскание должно соответствовать характеру и тяжести совершенного дисциплинарного проступка и степени вины государственного служащего. При определении вида дисциплинарного взыскания необходимо учитывать характер дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, наступления тяжких последствий, добровольное возмещение причиненного ущерба, предыдущее поведение государственного служащего и его отношение к выполнению должностных обязанностей.
Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка и одного месяца с момента его обнаружения.
2. Как дисциплинарные взыскания могут быть применены:
1) объявление выговора;
2) задержка до одного года в присвоении очередного ранга государственного служащего;
3) предупреждение о неполном служебном соответствии;
4) освобождение от должности государственной службы.
3. В случае повторного совершения дисциплинарного проступка до снятия в установленном порядке выговора до государственного служащего может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как задержка до одного года в присвоении очередного ранга государственного служащего.
4. Предупреждение о неполном служебном соответствии может применяться:

---

Другие статьи по теме:

- Ранги государственных служащих
- Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей
- Условия и правила обращения в Европейский суд по правам человека
- Понятие служебной дисциплины
- Прокурорский надзор в кассационной инстанции

---