  Судебная власть Новости:
|
 Присяга2. Результаты служебной деятельности государственных служащих, занимающих должности государственной службы третьей - седьмой категорий в органе исполнительной власти, подлежат ежегодному оцениванию для определения качества выполнения поставленных задач, результативности и эффективности службы, а также с целью планирования их карьеры, выявление потребностей в профессиональном обучении . Оценка результатов служебной деятельности проводится на основании плана деятельности в соответствии с установленными в нем показателей и с учетом должностных обязанностей государственного служащего. Результаты оценки фиксируются в письменном заключении, которое подписывается непосредственным руководителем государственного служащего и управляющим персоналом. Государственный служащий знакомится с заключением течение трех календарных дней под расписку. 3. В случае получения отрицательного заключения по итогам оценки результатов служебной деятельности государственного служащего, который занимает должность государственной службы третьей - седьмой категорий в органе исполнительной власти, управляющий персоналом должен определить потребность в мероприятиях по улучшению его служебной деятельности. Следующее оценивание служебной деятельности государственного служащего проводится через шесть месяцев и в случае повторного отрицательного заключения государственный служащий освобождается от службы. Другие статьи по теме: - Общие положения прокурорского надзора- Государственная служба - Очередные шаги на пути к газификации района - Прокурорский надзор за законностью при рассмотрении преступлений против собственности - Прокурорский надзор в кассационной инстанции |
