  Судебная власть Новости:
|
 Требования к уровню профессиональной компетентности лица, которое претендует на занятие должности государственной службы 1. Лицо, которое претендует на занятие должности государственной службы, если иное не определено законом, должна отвечать следующим минимальным общим требованиям по уровню его профессиональной компетентности: 1) для должностей подгруппы А2 - высшее, стаж работы не менее восьми лет, опыт работы на руководящих должностях или на должностях государственной службы подгруппы А3 или Б2 не менее пяти лет; 2) для должностей подгрупп А3 - высшее, стаж работы не менее семи лет, опыт работы на руководящих должностях или на должностях государственной службы подгруппы А4 или Б3 не менее четырех лет; 3) для должностей подгрупп А4 - высшее, стаж работы не менее шести лет, опыт работы на руководящих должностях или на должностях государственной службы подгруппы Б4 не менее трех лет; 4) для должностей подгруппы Б1 - высшее, стаж работы не менее семи лет, опыт работы на руководящих должностях или на должностях государственной службы подгруппы Б2 или В1 не менее четырех лет; 5) для должностей подгрупп Б2 - высшее, стаж работы не менее шести лет, опыт работы на руководящих должностях или на должностях государственной службы подгруппы Б3 или В2 не менее трех лет; 6) для должностей подгруппы Б3 - высшее, стаж работы не менее пяти лет, опыт работы на руководящих должностях или на должностях государственной службы подгруппы Б4 или В3 не менее двух лет; 7) для должностей подгруппы Б4 - высшее, стаж работы не менее четырех лет, опыт работы на руководящих должностях или на должностях государственной службы подгруппы Г4 или Д4 не менее одного года; 8) для должностей подгруппы В1 - высшее, стаж работы не менее пяти лет, опыт работы на должностях государственной службы подгруппы В2, Г1 или Д1 не менее двух лет; 1 2 Другие статьи по теме: - Испытание при назначении на должность государственной службы- За 11 месяцев текущего года в Украину импортировано 300 тысяч тонн плодов цитрусовых - Особенности применения дисциплинарного взыскания - Для чего власть в государстве? - Премирование и поощрение государственных служащих |
