  Судебная власть Новости:
|
 Государственному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней2. Если государственный служащий не допустил нового нарушения должностных обязанностей и проявил себя как добросовестный работник, то взыскание может быть снято до истечения одного года, но не ранее чем через шесть месяцев. Право на снятие дисциплинарного взыскания принадлежит субъекту назначения, который применил. 1. Задачей дисциплинарного производства является принятие предусмотренных законодательством мер для всестороннего, полного и объективного исследования обстоятельств совершения дисциплинарного проступка, в том числе, смягчающие или отягчающие ответственность, а также причин и условий, способствовавших его совершению, и привлечения государственного служащего к ответственности за совершенный проступок. 1. Субъект назначения в случае наличия в сообщении и других материалах достаточных данных, указывающих на признаки дисциплинарного проступка, своим решением, изложенным в резолюции, доверенности, приказе или другом акте, открывает дисциплинарное производство. Если необходимость в проведении служебного расследования отсутствует субъект назначения или уполномоченное им лицо истребует у государственного служащего письменное объяснение и в случае выявления дисциплинарного проступка направляет материалы на рассмотрение дисциплинарной комиссии и по ее представлению принимает решение о применении или не применении дисциплинарного взыскания. Другие статьи по теме: - Документы для участия в конкурсе- За 11 месяцев текущего года в Украину импортировано 300 тысяч тонн плодов цитрусовых - Магистратура государственной службы - Премирование и поощрение государственных служащих - Ранги государственных служащих |
