  Судебная власть Новости:
|
 Государственному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных днейПериод отсутствия государственного служащего на службе в связи с временной нетрудоспособностью и пребыванием в отпуске или в командировке прерывает срок применения взыскания. В таких случаях взыскание применяется после выхода государственного служащего на службу в установленном настоящим Законом порядке. 1. Решение о наложении дисциплинарного взыскания на государственного служащего или прекращении дисциплинарного производства принимается в течение трех календарных дней со дня поступления представления дисциплинарной комиссии, которое оформляется соответствующим актом. 2. В решении указываются наименование органа государственной власти, дата его принятия, сведения о государственном служащем, дисциплинарный проступок, который он совершил, кратко излагаются обстоятельства совершения, отмечается которое дисциплинарное взыскание применяется. 3. Если при рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке в действиях государственного служащего не обнаружено дисциплинарного проступка, предусмотренного настоящим Законом, субъект назначения принимает решение о прекращении дисциплинарного производства в отношении государственного служащего, которое оформляется соответствующим актом. 4. Государственный служащий лично информируется о наложении на него дисциплинарного взыскания или прекращения дисциплинарного производства не позднее следующего рабочего дня после принятия такого решения. Другие статьи по теме: - Прокурорский надзор за законностью при рассмотрении преступлений против собственности- Применение дисциплинарных взысканий - Увольнение в связи с обстоятельствами независимо от воли сторон - Юрисдикционно-разъяснительная деятельность Верховного суда РФ - Уголовно-правовые способы защиты авторских и смежных прав |
