  Судебная власть Новости:
|
 Государственному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней1. Основанием для привлечения государственного служащего к дисциплинарной видповидальностита открытия дисциплинарного дела является совершение им дисциплинарного проступка - противоправного виновного действия или бездействия, которое заключается в неисполнении или ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей, превышение полномочий, за которое к нему может быть применено дисциплинарное взыскание. 7) причинение материального ущерба физическим и юридическим лицам, государству, территориальной общине незаконными решениями, действиями или бездействием при осуществлении государственным служащим своих полномочий, факт которого установлен судом; 9) представления государственным служащим подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную службу, может быть основанием для административной и уголовной ответственности, а также недостоверной информации об обстоятельствах, препятствующих реализации права на государственную службу и непредоставление такой информации об обстоятельствах, возникшие во время прохождения службы; 13) нарушение государственным служащим требований по охране труда, если это повлекло тяжкие последствия (несчастный случай на службе, аварию, катастрофу), или сознательные действия государственного служащего создали реальную угрозу наступления таких последствий; Дисциплинарное взыскание должно соответствовать характеру и тяжести совершенного дисциплинарного проступка и степени вины государственного служащего. При определении вида дисциплинарного взыскания необходимо учитывать характер правонарушения, обстоятельства, при которых оно совершено, наступления тяжких последствий, добровольное возмещение причиненного ущерба, предыдущее поведение государственного служащего и его отношение к выполнению должностных обязанностей. Другие статьи по теме: - Применение дисциплинарных взысканий- Общие положения прокурорского надзора - Обжалование решения об увольнении - Государственная служба - Государственному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней |
