  Судебная власть Новости:
|
 Государственному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней8. При рассмотрении дисциплинарного проступка секретарем дисциплинарной комиссии, а в случае его отсутствия - другим членом дисциплинарной комиссии ведется протокол заседания, который приобщается к материалам дисциплинарного производства. 10. По результатам дисциплинарного производства подразделением по вопросам персонала формируется дисциплинарное дело, которое хранится в органе государственной власти, где государственный служащий находился на должности государственной службы на время принятия решения по результатам такого производства.Копия решения о наложении на государственного служащего дисциплинарного взыскания или прекращения дисциплинарного производства при отсутствии дисциплинарного проступка хранится в его личном деле. 3. Государственный служащий не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, если истек месяц после поступления в соответствующий орган или должностному лицу сообщение о дисциплинарном проступке или его обнаружения, или если прошло шесть месяцев после его совершения. 5. Дисциплинарное взыскание может быть наложено только в случае установления факта совершения дисциплинарного проступка и вине государственного служащего. Совершение государственным служащим действий в состоянии крайней необходимости или необходимой обороны исключает возможность применения дисциплинарного взыскания. 6. Дисциплинарное взыскание не может быть применено в отсутствие государственного служащего на службе в связи с временной нетрудоспособностью, во время пребывания государственного служащего в отпуске или в командировке и во время служебного расследования. Другие статьи по теме: - Академия адвокатуры Украины- Передача дел и имущества - Способы защиты авторских и смежных прав - Испытание при назначении на должность государственной службы - Надзор по делам о преступлениях против установленного порядка прохождения службы |
